MAGAZINE LUIZA ABRE VAGAS NO RN PARA 'VENDEDOR' E 'ASSISTENTE DE LOJA'

 


João Câmara, Mossoró e Natal. Esses são os municípios do Rio Grande do Norte em que a Magazine Luiza abriu processo seletivo para preenchimento de alguns cargos.

Para os interessados em concorrer a uma das vagas de emprego, é necessário ter ensino médio completo, disponibilidade de horário e conhecimento em Informática. As oportunidades são para Assistente de Loja e Vendedor.

Os candidatos contratados para o cargo de vendedor farão jus a diversos benefícios.

Descrição das vagas

VENDEDOR

Responsabilidades

  • Atingir metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa em seu dia-a-dia;
  • Conhecer com profundidade o mercado onde atua e os produtos que comercializa;
  • Encantar e servir aos clientes através do atendimento oferecido desde a abordagem até o pós-venda;
  • Atuar na arrumação e organização dos setores e limpeza dos produtos e expositores;
  • Conduzir o processo de vendas e operar os sistemas necessários para concluí-la;
  • Contribuir com as demais atividades, objetivando o atingimento das metas globais da loja.

Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Bolsa de Estudo
  • Previdência Privada
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  •  
  • Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Cheque-mãe;
  • CoopLuiza;
  • Crédito Consignado.

ASSISTENTE DE LOJA

Responsabilidades

  • Recepcionar o cliente na loja;
  • Conferir produtos e fazer pacotes;
  • Efetuar procedimentos de entrega de produtos adquiridos pelo site (retira loja);
  • Demonstrar, divulgar e oferecer produtos, consórcios e serviços;
  • Auxiliar na venda;
  • Preencher dados da venda no sistema;
  • Organizar, limpar, precificar e movimentar os produtos no setor de trabalho;
  • Organizar e limpar o setor de trabalho;
  • Zelar pelo estoque de produtos da loja;
  • Fazer contato com os clientes para divulgação de ofertas e campanhas;
  • Cadastrar e atualizar cadastro de clientes;
  • Prestar atendimento de pós-venda a seus clientes.

Regime de trabalho: Intermitente (salário e benefícios por hora trabalhada). Como funciona o contrato intermitente? Em primeiro lugar, é preciso relembrar que a formalização do acordo deve prever exatamente quais serviços serão prestados, a remuneração por hora dessas atividades e outras informações relevantes para descrever o trabalho.

Como o contrato intermitente não possui jornada fixa, sendo de tempo indeterminado, o trabalhador fica inativo até que o empregador necessite de seus serviços. Assim, sempre que a empresa necessitar de determinado profissional contratado sob essas condições, ela precisa convocá-lo com até 3 dias de antecedência.

A partir disso, o profissional tem 24 horas para indicar se aceita ou não prestar o serviço. A finalidade desse prazo é permitir que o prestador organize seus compromissos e concilie o trabalho esporádico com suas demais atividades.

Vale ressaltar que a convocação precisa ser feita por algum meio que permita ser registrado, como e-mail ou aplicativos de mensagem. Isso é importante caso exista a necessidade futura de comprovação.

O processo seletivo ocorre em três etapas

  • Preenchimento do perfil com dados pessoais;
  • Realização de testes;
  • Perguntas adicionais.

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: carreiras.magazineluiza.com.br/vagas. Ao clicar no link acima, não esqueça de SELECIONAR APENAS o Rio Grande do Norte (sem selecionar os municípios). As oportunidades são limitadas e podem acabar a qualquer momento.

Com informações do Portal N10


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